信管学院教师工作坊举办“《人力资源管理》国家级一流课程建设经验分享”主题活动

       7月9日，我院成功举办了一场以“人力资源管理国家级一流课程建设经验分享”为主题的研讨会，特邀河北经贸大学工商管理学院副教授许龙作为主讲嘉宾。此次活动旨在深入交流《人力资源管理》课程建设的先进理念与实践成果，推动学院教育质量的持续提升。信息技术与文化管理学院管理类专业全部专职教师及部分外校同行积极参与，共同探讨课程创新、教学改革与人才培养的新路径。
       许龙副教授首先阐述了国家级一流课程建设的时代背景与重要意义，强调了在新时代背景下，人力资源管理教育需紧跟时代步伐，注重学生实践能力、创新思维及国际视野的培养。他指出，一流课程建设不仅是教学内容与方法的革新，更是教育理念与人才培养模式的深刻变革。

       随后，许教授详细分享了其在人力资源管理国家级一流课程建设中的宝贵经验。他强调，课程设计的核心在于“以学生为中心”，通过引入案例教学、模拟实训、企业实践等多种教学模式，激发学生的学习兴趣与主动性。在课程内容上，他注重理论与实践的深度融合，及时更新教学内容，确保课程与行业前沿动态紧密对接。

       此外，许教授还就课程团队建设、教学资源整合、教学评价机制等方面进行了深入剖析，分享了一系列行之有效的策略与措施。他鼓励教师们加强跨学科合作，共同开发高质量的教学资源，形成具有鲜明特色的课程体系。
       活动现场，教师们围绕一流课程建设的热点难点问题展开了热烈讨论。活动最后，院长助理李晶老师对本次活动进行了总结。她表示，一流课程建设是推动学院教育教学改革、提升人才培养质量的关键环节，鼓励全体教师以此为契机，不断深化教学改革，创新教学方法，努力构建高质量的人才培养体系，为经济社会发展培养更多优秀的人力资源管理人才。