为深化产教融合、推进校企协同育人，10月15日，河北传媒学院文化产业管理学院与产教融合合作企业希望学共建课程《人力资源管理》开展了一堂别开生面的实践课——模拟面试大赛。企业HR招聘负责人张瑛，HRBP刘世康应邀走进课堂，担任面试官，面向2024级文化产业管理本科1、2、3班共计104名学生开展真实招聘场景下的面试实战。

校企共建：把真实招聘场景搬进课堂

作为校企共建课程，《人力资源管理》课程坚持理论教学与实践育人相结合。本次模拟面试大赛将企业真实招聘流程引入课堂，企业方提前发布拟招聘岗位需求，学生围绕岗位要求完成简历制作与面试准备，实现课程内容与岗位需求的有效对接。

岗位驱动：从简历制作到HR面试全流程演练

活动前，学生根据企业发布的岗位需求，针对不同岗位制作个人简历，梳理专业经历、实践成果与能力优势。面试环节，企业HR分组开展面试，围绕岗位认知、专业能力、沟通表达、职业规划等方面进行提问与考察，尽可能还原企业真实面试场景。同学们在实战中体验了从简历投递到现场应答的完整流程。

以赛促学：Pass卡点亮职业成长

面试过程中，企业HR认真点评每位同学的表现，指出简历与面试中的亮点和不足，并给出针对性建议。最终，企业面试官现场发放Pass卡，并选出心仪同学。对同学们而言，这不仅是一次课堂活动，更是一次直面企业用人标准的职业启蒙。通过“被面试—获反馈—再提升”的闭环，大家对职业方向、能力短板和求职准备有了更清晰的认识。

协同育人：产教融合走深走实

本次模拟面试大赛是文化产业管理学院与希望学深化产教融合、推进校企共建课程的一次生动实践。通过引入企业真实岗位、真实面试官和真实评价标准，课程实现了“课堂即职场、面试即教学”的实践转化。未来，学院将继续拓展校企合作路径，推动更多企业资源融入课程教学，助力学生在真实场景中提升专业能力与就业竞争力。